Negocio entre parejas casadas – ¿Qué califica como negocio conjunto?

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Negocio entre parejas casadas – ¿Qué califica como negocio conjunto?

Los requisitos del impuesto sobre la nómina, para empleados que son familiares, varían de aquellos que aplican a otros empleados. En esta página nosotros señalamos algunos asuntos a considerarse cuando se opera un negocio entre parejas casadas.

Una de las ventajas de operar su propio negocio es contratar a miembros de la familia. Sin embargo, los requisitos de impuestos de empleo para los empleados de la familia pueden variar de los que se aplican a otros empleados. A continuación, señalamos algunos aspectos a considerar cuando se opera un negocio como pareja casada. Cómo los cónyuges ganan beneficios de Seguridad Social Un cónyuge se considera empleado si existe un tipo de relación empleador / empleado, es decir, el primer cónyuge controla sustancialmente el negocio en términos de decisiones de gestión y el segundo cónyuge está bajo la dirección y el control del primer cónyuge. Si tal relación existe, entonces el segundo cónyuge es un empleado sujeto a retención de impuestos y FICA (Seguridad Social y Medicare). Sin embargo, si el segundo cónyuge tiene la misma voz en los asuntos del negocio, proporciona servicios sustancialmente iguales al negocio y aporta capital al negocio, entonces existe una relación de asociación y los ingresos del negocio deben informarse en el Formulario 1065, Ingresos de retorno de la sociedad estadounidense (PDF). Ambos cónyuges llevan a cabo el comercio o negocio El 25 de mayo de 2007, se promulgó la Ley de Impuestos a las Oportunidades para Pequeñas Empresas y el Trabajo de 2007, que afecta los cambios en el tratamiento de empresas conjuntas calificadas de parejas casadas que no son tratadas como sociedades. La disposición es efectiva para los años contributivos que comiencen después del 31 de diciembre de 2006.   La disposición generalmente permite una empresa conjunta calificada cuyos únicos miembros son una pareja casada que presenta una declaración conjunta que no debe ser tratada como una sociedad para propósitos de impuestos federales. Una empresa conjunta calificada es una empresa conjunta que involucra la realización de una operación o negocio, si (1) los únicos miembros de la empresa conjunta son una pareja casada, (2) ambos cónyuges participan materialmente en la operación o negocio, y (3) ambos cónyuges eligen que se aplique la disposición. Conforme a la disposición, una empresa conjunta calificada conducida por una pareja casada que presente una declaración conjunta no se trata como una sociedad para propósitos de impuestos federales. Todos los elementos de ingresos, ganancias, pérdidas, deducciones y créditos se dividen entre los cónyuges de acuerdo con sus respectivos intereses en la empresa. Cada cónyuge toma en cuenta su parte respectiva de estos artículos como propietario único. Por lo tanto, se anticipa que cada cónyuge contabilizará su parte respectiva en el formulario correspondiente, tal como el Anexo C. Para los propósitos de determinar las ganancias netas del trabajo por cuenta propia, la participación de cada cónyuge en los ingresos o pérdidas de una empresa conjunta calificada es se tiene en cuenta al igual que para fines del impuesto a la renta federal en virtud de la disposición (es decir, de acuerdo con sus respectivos intereses en la empresa). Por lo general, esto no aumenta el impuesto total sobre la declaración, pero le da a cada cónyuge crédito por las ganancias de la seguridad social en las que se basan los beneficios de jubilación. Sin embargo, esto puede no ser cierto si cualquiera de los cónyuges excede la limitación del impuesto a la seguridad social. Consulte la Publicación 334, Guía impositiva para pequeñas empresas, para obtener más información sobre los impuestos por cuenta propia. Para obtener más información sobre empresas conjuntas calificadas, consulte Elecciones para empresas no incorporadas de parejas casadas. Un cónyuge empleado por otro Si su cónyuge es su empleado, no su pareja, debe pagar impuestos de Seguridad Social y Medicare para él o ella. Los salarios por los servicios de un individuo que trabaja para su cónyuge en un comercio o negocio están sujetos a retención de impuestos a la renta y a los impuestos de Seguro Social y Medicare, pero no a los impuestos

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