La Tesorería y el IRS brindan orientación adicional a los empleadores que reclaman el crédito de retención de empleados, incluso para el tercer y cuarto trimestre de 2021

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La Tesorería y el IRS brindan orientación adicional a los empleadores que reclaman el crédito de retención de empleados, incluso para el tercer y cuarto trimestre de 2021

El Departamento del Tesoro y el Servicio de Impuestos Internos emitieron hoy una guía adicional sobre el crédito de retención de empleados, incluida una guía para los empleadores que pagan salarios calificados después del 30 de junio de 2021 y antes del 1 de enero de 2022, y una guía adicional sobre cuestiones diversas que se aplican al empleado. crédito de retención tanto en 2020 como en 2021. El  Aviso 2021-49 amplía la guía previa sobre el crédito de retención de empleados que se proporciona en el Aviso 2021-20 y el Aviso 2021-23.

El Aviso 2021-49 aborda los cambios realizados por la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 (ARP) al crédito de retención de empleados que son aplicables al tercer y cuarto trimestre de 2021.

Estos cambios incluyen, entre otras cosas:

poner el crédito a disposición de empleadores elegibles que paguen salarios calificados después del 30 de junio de 2021 y antes del 1 de enero de 2022,
expandir la definición de empleador elegible para incluir “empresas de nueva creación de recuperación”,
modificar la definición de salarios calificados para “empleadores con dificultades económicas graves”, y
siempre que el crédito de retención de empleados no se aplique a los salarios calificados tomados en cuenta como costos de nómina en relación con una subvención para un lugar cerrado bajo la sección 324 de la Ley de Ayuda Económica para Pequeñas Empresas, Organizaciones sin Fines de Lucro y Sedes, o un restaurante subvención de revitalización bajo la sección 5003 de la ARP.

El Aviso 2021-49 también proporciona orientación sobre varios problemas diversos con respecto al crédito de retención de empleados para 2020 y 2021. Esta orientación responde a varias preguntas que se han formulado al Departamento del Tesoro y al IRS sobre el crédito de retención de empleados, que incluyen:

La definición de empleado a tiempo completo y si esa definición incluye equivalentes a tiempo completo,
El tratamiento de las propinas como salarios calificados y la interacción con el crédito de la sección 45B,
El momento de la anulación de la deducción de salarios calificados y si los contribuyentes que ya presentaron una declaración de impuestos sobre la renta deben enmendar esa declaración después de reclamar el crédito en una declaración de impuestos sobre la nómina ajustada, y
Si los salarios pagados a los propietarios mayoritarios y sus cónyuges pueden tratarse como salarios calificados.

Reportando

Los empleadores elegibles informarán sus salarios calificados totales y los costos de seguro de salud relacionados para cada trimestre en sus declaraciones de impuestos sobre el empleo (generalmente, el Formulario 941) para el período aplicable. Si una reducción en los depósitos de impuestos sobre la nómina del empleador no es suficiente para cubrir el crédito, ciertos empleadores pueden recibir un pago por adelantado del IRS mediante la presentación del Formulario 7200, Pago por adelantado de créditos del empleador adeudados a COVID-19.

Para cualquier necesidad o asesoría  contable con su pequeño negocio, llame a uno de nuestros representantes Solasi para poder asistirle por el (305) 223 3288

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