IRS destaca créditos de empleadores para Pequeña Empresa
Crédito de retención de empleados
El Crédito de retención de empleados está diseñado para alentar a las empresas a mantener empleados en su nómina. El crédito tributario reembolsable es el 50 por ciento de hasta $10,000 en salarios pagados por un empleador elegible cuyo negocio ha sido afectado financieramente por COVID-19.
El crédito está disponible para todos los empleadores independientemente de su tamaño, incluidas las organizaciones exentas de impuestos. Solo hay dos excepciones: los gobiernos estatales y locales y sus instrumentalidades y las pequeñas empresas que aceptan préstamos para pequeñas empresas.
Empleadores calificados deben pertenecer a una de dos categorías
- El negocio del empleador está total o parcialmente suspendido por orden del gobierno debido a COVID-19 durante el trimestre calendario.
- Los ingresos brutos del empleador están por debajo del 50 por ciento del trimestre comparable en 2019. Una vez que los ingresos brutos del empleador superan el 80 por ciento de un trimestre comparable en 2019, ya no califican después del final de ese trimestre.
Los empleadores calcularán estas medidas cada trimestre calendario.
Crédito de licencia por enfermedad y crédito de licencia familiar pagada
El Crédito de Licencia Pagada por Enfermedad está diseñado para permitir que las empresas obtengan un crédito para un empleado que no puede trabajar (incluido el trabajo a distancia) debido a una cuarentena de Coronavirus, una autocuarentena o que tiene síntomas de Coronavirus y busca un diagnóstico médico. Esos empleados tienen derecho a una licencia por enfermedad pagada por hasta 10 días (hasta 80 horas) a la tarifa regular de pago del empleado de hasta $511 por día y $5,110 en total.
El empleador también puede recibir el crédito por los empleados que no pueden trabajar debido al cuidado de alguien con Coronavirus o al cuidado de un niño porque la escuela o el lugar de cuidado del niño está cerrado, o el proveedor de cuidado infantil pagado no está disponible debido a Coronavirus. Esos empleados tienen derecho a una licencia por enfermedad pagada por hasta dos semanas (hasta 80 horas) a 2/3 de la tarifa regular de pago del empleado o hasta $ 200 por día y $ 2,000 en total.
Para cualquier necesidad o asesoría contable con su pequeño negocio, llame a uno de nuestros representantes Solasi para poder asistirle por el (305) 223 3288
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